Chargé de Gestion RH H/F

Premier Ministre

En tant que gestionnaire administratif et paie vous interviendrez sur trois volets :

1) La gestion administrative et paie des agents :

- Vous gérerez les mouvements administratifs de la carrière des agents (affectation, détachement, disponibilité...).

- Vous réaliserez les actes de gestion individuelle, les propositions financière et les états liquidatifs liés à la carrière.

- Vous traiterez les évènements d'impacts sur la paie liés aux congés bonifiés, congés longues maladies (CLM) ou de longue durée (CLD), à la retraite.

- Vous réaliserez des contrôles de paie en autonomie et en regards croisés.

- Vous rédigerez différentes notes ou courriers administratifs en fonction de vos interlocuteurs. (agents / administration / hiérarchie).

- Vous assurerez la gestion des trop perçus.

2) La gestion des campagnes collective :

- Vous assurerez les campagnes d'avancement d'échelon.

- Vous préparerez les campagnes administratives et paritaires (CAP) ainsi que la rédaction des procès verbaux.

- Vous préparerez les campagnes d'avancement de grade et vérifierez l'éligibilité des agents.

3) Les missions transverses :

- Vous contribuerez aux évolutions numériques et de fonction de la gestion des ressources humaines.

- Vous veillerez à appliquer les nouvelles règlementations liés au RIFSEEP, IFSE, CSG...

- Vous fiabiliserez les données des agents via des extractions de notre outil SIRH. (RenoiRH).

La gestion est assurée par deux agents travaillant en binôme.