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Poissonnier H/F Groupement Mousquetaires

Rennes - 35
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous aurez pour missions:

- Montage du banc
- Approvisionnement de la poissonnerie en crustacés, fruits de mer et poissons
- Transformation et vente des poissons, crustacés et fruits de mer (levage de filets, découpe...)
- Respect des normes d'hygiène
- Informer le client sur les produits et leur provenance
- Donner des conseils de préparation aux client
- Remballage du banc.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Poissonnier ou d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.Des connaissances en cuisine seraient un atout pour le développement d'une gamme traiteur de la mer faite sur place.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois + participation + mutuelle, 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Magasin fermé le dimanche, un jour de repos fixe chaque semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.