Animateur Régional Btob H/F Feu Vert
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Bienvenue chez Feu Vert !
Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres automobiles en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie près de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.
Véritable relais terrain entre les collaborateurs du réseau Feu Vert et les clients flottes, vous veillez à ce que les opérations délivrent la promesse commerciale faite aux clients Feu Vert Entreprises (FVE).
Vous contribuez au développement régional de l'activité B2B en déployant les moyens et services opérationnels, en adaptant l'organisation des centres pour améliorer la satisfaction client et en promouvant l'offre FVE auprès des entreprises de votre secteur.
Missions principales :
1. Mission opérationnelle :
- Accompagner et former les équipes des centres sur les services B2B ;
- Adapter l'organisation des centres et améliorer les standards de qualité ;
- Contrôler le bon déroulement des prestations (respect des RDV, disponibilité des produits, qualité des services).
2-Mission commerciale :
- Promouvoir les services et solutions FVE auprès des entreprises ;
- Déployer et suivre les contrats clients, favoriser la fidélisation ;
- Visiter régulièrement les entreprises pour relayer l'offre FVE et identifier des opportunités commerciales.
3-Activités complémentaires :
- Vous assurez le relais commercial pour le déploiement des contrats FVE et contribuez à la fidélisation des clients ;
- Vous accompagnez les équipes et partagez les bonnes pratiques pour garantir la qualité des prestations.
- Vous collaborez avec les collaborateurs clés (camistes, chefs d'atelier, techniciens ateliers mobiles... pour appliquer les process B2B et les spécificités des contrats ;
- Vous proposez des améliorations des outils et process métier et participez à des projets transverses ou à des opérations ponctuelles sur d'autres secteurs (déplacements et découchages possibles).
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +4 en gestion et management opérationnel, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans sur une fonction similaire dans le secteur des flottes et de la réparation automobile.
Vous disposez d'une expérience significative dans le B2B ou la gestion de clients professionnels et la connaissance du secteur automobile ou des services flottes constitue un atout.
Organisé(e) et autonome, vous êtes capable de travailler sur plusieurs sites. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, et appréciez le terrain ainsi que les déplacements fréquents dans votre secteur.
VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :
- Une rémunération fixe entre 39K€ et 41K€ brut par an sur 12 mois en fonction de votre expérience ainsi que part variable annuelle de 20%.
- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
Des Titres Restaurant utilisables au quotidien
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
- 12 jours de RTT par an
-Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
- Un CSE dynamique et avantageux
Avec un peu d'ancienneté, des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.
Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.
- Primes variables avantageuses
- Carte Tickets Restaurants
- Prime de participation et d'intéressement
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prévoyance
- Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
- Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
- Tarifs préférentiels sur l'achat des produits et des prestations
- Comité Social et Économique dynamique
- Parking gratuit à proximité
- Parcours d'intégration et plan de formation
- Télétravail : 2 jours par semaine selon les spécificités du poste
39 000€ - 41 000€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tu découvres l’offre et postules, ou on te contacte si ton profil nous intéresse.
-
On trie les CV pour trouver les bons profils et si le tien nous intéresse, on te contacte.
-
On se contacte d’abord (tel ou visio) pour faire connaissance et répondre à tes questions.
-
On se rencontre “en vrai” ou en visio plus longue, avec RH, manager, et parfois un test.
-
Si ça colle des deux côtés, on te fait une offre concrète : contrat, salaire, avantages.
-
Une fois ton “oui” donné on prépare ton arrivée et t’accompagne pour que tu sois à l’aise.
-
Feu Vert en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 22/10/2025 - Réf : ANIMATEUR REGIONNAL B2B-PACA-1025-26575
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