Travailleur Social H/F

Centre d Action Sociale Protestant

Le CASP recrute :
Travailleur social - H/F
Réf de l'offre : TS/CHUOASIS/21102025

Contrat : CDD de remplacement pour congé maternité
Dates du contrat : 02/12/2025 au 24/03/2026
Lieu d'intervention : 122 Rue de Paris - 94190, Villeneuve St Georges - DO Territoires et Justice - CHU OASIS

Le CHU L'OASIS accueille et propose un accompagnement social global à un public isolé pour les femmes et les hommes. Il propose des actions collectives permettant de sortir de l'isolement. Il s'agit d'un hébergement en diffus sur le Val-de-Marne.

Missions principales :

En tant que Travailleur Social, vos principales missions seront les suivantes :

- Accueil et installation du public ;
- Accompagnement social global des personnes : accès aux droits, élaboration et mise en oeuvre des projets professionnels, accès aux soins etc.
- Adaptation de l'accompagnement social des bénéficiaires à leurs situations et à leurs projets de vie ;
- Accompagnement dans les démarches d'accès à l'autonomie et de la vie quotidienne par le biais d'actions collectives ;
- Participation aux écrits professionnels (compte-rendu, note d'entretien, évaluations sociales, rapport d'activité, etc.) ;
- Réalisation de visites à domicile ;
- Participation aux réunions d'équipe.

Profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (obligatoire) de type ASS - CESF - ES ;
- Vous connaissez les dispositifs d'hébergement, d'insertion et d'accueil, la connaissance du public est appréciée ;
- Vous avez de réelles qualités relationnelles et un sens de l'organisation reconnu ;
- Vous maîtrisez l'environnement de travail informatisé (outils informatiques, dématérialisation, etc.) ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à collaborer efficacement en équipe ;
- Le permis B (manuel) est obligatoire.

Rémunération :

- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté reprise à 100%) ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois.

Avantages :

- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an.