Assistant d'Agence d'Intérim H/F

Sup Interim 23

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Documents d'embauche,Evaluation des compétences,Gestion des ressources humaines,Gestion des talents,Législation sociale,Outils de planification des ressources humaines,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer des stratégies innovantes de recherche de talents,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir des rapports de performance des recrutements,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Innover dans les approches de gestion des talents,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Organiser un recrutement,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.