Chargé de Projets Marketing H/F Petits-fils développement

En tant que chargé(e) de projets marketing, tu recommandes et tu mets en place des campagnes de communication et des plans médias pour faire connaitre la marque Petits-fils dans chaque région, auprès des prospects et auxiliaires de vie de leur zone, pour générer un maximum de contacts qualifiés. Tu orchestres les plans médias et campagnes avec les différentes agences com/média, en veillant à leur bon déroulement et à leur meilleure efficacité.
Tu analyses ensuite la performance des campagnes pour tirer des conclusions et des recommandations pour les années suivantes.Tu auras aussi une casquette de coordination et de conseil pour organiser et suivre toutes les demandes de supports, visuels et vidéos des agences et du réseau, avec notre équipe de graphistes.Enfin, tu auras la chance de coordonner avec l'agence de production, la websérie et concours de cuisine « Recettes de Famille », dont l'objectif est de mettre en avant le métier d'auxiliaire de vie ! D'autres projets vidéo verront surement le jour, et ta contribution sera essentielle !Tes missions:Mise en place des campagnes de communication régionale et plans médias (campagne de presse, campagnes d'affichage, opérations de street marketing, publipostage...) pour chacune des régions.Analyse des résultats : suivi et analyse des performances des campagnes régionales.Organisation et suivi des demandes internes des supports pour le réseau avec l'équipe de graphistes.Coordination de projets vidéo : websérie Recettes de Famille, projet de capsules vidéo.Développement et mise à jour de supports de communication (ex : encarts presse, flyers, supports prescripteurs...).Ta future équipe :L'équipe Marketing & Communication travaille dans la Maison Petits-fils, un lieu sympathique localisé au coeur du 15e arrondissement de Paris, et on y est bien ! Au quotidien, tu travailleras sous la supervision d'Eloïse, Responsable communication chez Petits-fils depuis 6 ans. Les avantages:Salaire à partir de 40K € bruts / an et variable sur objectifs annuelsMutuelle prise en charge à 100% (salarié et enfants)Titres-restaurant d'une valeur de 9 €Navigo pris en charge à hauteur de 75%2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai2 jours/an de mécénat de compétences
Profil recherchéNiveau d'études : Bac +5 / M2 et plus Niveau d'expérience2 à 5 ans d'expérience en agence ou chez l'annonceur sur des missions de coordination de campagnes (marketing opérationnel, communication, gestion de projet, plan média local ou national)Une bonne connaissance des médias et des leviers de communication est un vrai plusÀ l'aise avec la gestion de projets impliquant de nombreux interlocuteursQualités recherchéesOrganisation et rigueur : savoir suivre plusieurs projets en parallèle, gérer les priorités et respecter les délaisCoordination et communication : capable de faire le lien entre création, production, prestataires, franchisés Petits-filsCulture marketing / sens du message : comprendre les objectifs d'une campagne et savoir adapter le ton, les supports et les messagesCuriosité & sens du détail : tu repères ce qui cloche dans un visuel ou un plan médiaEsprit collaboratif et positif : tu sais embarquer les équipes et faire avancer les projets avec bienveillanceAime le challenge et le rythme : tu prends plaisir à passer d'un sujet à un autreSensible à la qualité et à l'image de marque : tu comprends que chaque détail contribue à la réputation de l'entreprise
Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Postulez dès aujourd'hui ! Compétences : marketing, communication, Curiosité, Positif(ve), Challenge, Organisation

Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.

• Télétravail occasionnel
• Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
• Prime sur objectif
• Locaux modernes
• Carte tickets restaurants
• Formation initiale