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Dessinateur-Projeteur Structures H/F Cathelain

Abbeville - 80
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
BTP
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Afin d'accompagner le développement de nos activités, nous recrutons un Dessinateur-projeteur en structures (H/F).

Rattaché(e) à notre service Exécution, vous intégrez une équipe de plusieurs dessinateurs expérimentés.

Vos missions :

- Élaborer les plans d'avant-projet, d'exécution et de fabrication des ouvrages de structure.
- Réaliser les plans de coffrage, de ferraillage, d'assemblage ou de charpente métallique.
- Modéliser les structures en 2D et/ou 3D.
- Participer à la mise au point technique en collaboration avec l'ingénieur structure.
- Vérifier la cohérence et la conformité des plans avec les normes et les réglementations en vigueur.
- Gérer les modifications et les mises à jour des plans selon l'avancement du chantier.
- Assurer l'interface technique avec les architectes, les entreprises et les autres corps d'état.
- Archiver et classer les documents techniques du projet.

La liste de vos missions peut évoluer en fonction de vos goûts et compétences.

Poste basé à notre agence Picarde à Abbeville (80).

Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une première expérience (dont stage long et/ou alternance) en tant que dessinateur-projeteur structures dans le domaine du BTP et particulièrement du génie civil.
Passionné(e) par la conduite de travaux et le management d'équipes, vous avez à coeur de proposer des solutions optimales alliant qualité et rentabilité.

Votre capacité à travailler en équipe autour d'un projet commun vous permet d'occuper cette fonction stratégique, au coeur de l'activité économique de l'entreprise.

La richesse des échanges, la confiance qui vous sera confiée, la variété des projets et l'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettront de vous épanouir à ce poste.

Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une hiérarchie proche, bienveillante et à l'écoute, tout en bénéficiant des opportunités qu'offre un grand groupe (condition, mobilité, accompagnement, évolution...).

Prime de participation
RTT
CET - PERCO
Ticket Restaurant dématérialisé
Prime vacances
Service social, actions sociales, …

Indemnité congé principal : prise en charge à hauteur de 30% en plus, pour profiter sereinement de vos vacances

Augmentation annuelle : en lien avec votre investissement

Épargne salariale avantageuse : avec PEG et PERCO (PERECO), pour préparer votre avenir en toute sérénité

Participation aux résultats de l'entreprise

Compte Épargne Temps (CET) : pour épargner vos jours non pris

Titres-restaurant généreux

CSE dynamique : réductions parcs d'attractions, chèques cadeaux à Noël, prime naissance...

Accès aux offres du CIS-BTP : pour encore plus d'avantages exclusifs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-selection des profils par le service RH
Sélection des profils par les opérationnels
Entretien avec le service RH et opérationnel(s) (quizz SSE pour le personnel chantier)
Second entretien éventuel avec la direction / direction opérationnelle
Promesse d'embauche établie par le service RH
Signature du contrat avant le démarrage du contrat
Processus d'intégration