Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Apprentissage - Achats Technique H/F Groupe Savencia

Viroflay - 78
Alternance
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire

Lire dans l'app

Les missions du poste

Alternance 12 mois OU stage 6 mois

Les missions

Au sein de la Direction des Achats, la/le stagiaire recevra une vision complète et concrète de l'action achats dans les domaines industriels. Elle/il, acquerra une connaissance du processus achats (de l'expression du besoin jusqu'à la contractualisation) ; participant activement et de manière transversale (environnement multi-site et international) notamment dans :

- Le recensement et l'analyse des besoins (équipements de fabrication fromage et chocolat)
- La participation aux activités de sourcing, consultation, et analyse des offres pour les projets
- La négociation commerciale et contractuelle
- La coordination équipe projet/fournisseurs
- L'animation et déploiement des contrats cadre en filiales
- Le pilotage de catégories achats

Profil recherché

- Formation : Achats (M1-M2), type école de commerce ou ingénieur avec spécialisation
- Langue : Anglais courant
- Outils : Très bonne maîtrise des outils bureautiques dont maîtrise avancée d'Excel, PowerBI et PowerPoint.
- Appétence forte pour l'analyse de données combinée avec un esprit de synthèse, et doté.e de rigueur
- Très bon relationnel et grande aisance en communication
- Flexibilité, adaptabilité et polyvalence
- Orienté résultats, enjeux business, et amélioration continue
- Reconnu.e pour vos capacités de prise d'initiative, votre force de proposition, votre ouverture d'esprit, votre curiosité et votre esprit d'équipe

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :

Primes d’intéressement, de participation et de vacances
75% de prise en charge du Pass Navigo
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
Télétravail possible
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
Management de proximité et bienveillance
Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe