Juriste Compliance Officer En Transition H/F INTER'FACE

Contexte

Accompagner l'ensemble des entités du Groupe dans la gestion des enjeux juridiques et de conformité. Le/la Juriste Compliance Officer aura pour mission de structurer, déployer et suivre les processus juridiques et de conformité, en lien étroit avec les directions opérationnelles et les avocats externes.

Missions principales:

- Immobilier (baux):

Rédaction, négociation et résiliation des baux immobiliers du Groupe. Suivi des échéances et des obligations locatives.

- Précontentieux/Contentieux:

Suivi des dossiers précontentieux et contentieux (hors Conseil de Prud'hommes), en lien avec les avocats externes. Coordination des réponses et des stratégies juridiques.

- RGPD:

Déploiement et suivi de la conformité RGPD : cartographie des traitements, mise à jour des registres, sensibilisation des équipes, gestion des demandes des personnes concernées.

- Export Control:

Structuration et formalisation des processus de contrôle des exportations. Veille réglementaire et formation des équipes concernées.

- Responsabilité morale & Secret:

Déploiement des processus de responsabilité morale et de gestion du secret (professionnel, des affaires, etc.). Sensibilisation et formation des collaborateurs.

- Compliance/Conformité:

Déploiement, communication et suivi des politiques de conformité au niveau du Groupe. Animation du réseau compliance, reporting régulier.

- Propriété intellectuelle:

Gestion du portefeuille de marques et brevets : dépôts, renouvellements, veille concurrentielle, actions en contrefaçon ou défense.

Qualités et compétences attendues:

Rigueur et méthode : Capacité à organiser et suivre les dossiers, à vérifier la conformité et à anticiper les risques.

Expertise juridique : Maîtrise du droit des baux, du RGPD, du droit de la propriété intellectuelle, et des réglementations export.

Pragmatisme : Structuration de méthodes adaptées aux réalités opérationnelles du Groupe.

Gestion de projet : Capacité à déployer des processus, à former et à accompagner le changement.

Bonne communicante : Aisance relationnelle pour fédérer les parties prenantes internes et externes.

Veille réglementaire : Capacité à identifier et intégrer les évolutions législatives et jurisprudentielles.

Mission à pourvoir: ASAP

Fréquence: 5 jours par semaine

Durée: 6 mois minimum

Contexte: management relai (remplacement maladie)

Supérieur: Rattaché à la direction générale