INTER'FACE Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2016
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Chiffre d'affaires 3,50 Millions d'euros
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Salariés 10 à 50
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Politique de télétravail Occasionnel possible
Présentation
En quête d’un nouveau cap, en mission ou en CDI ? On vous positionne là où vos compétences comptent : projets concrets, entreprises solides, objectifs clairs. Chez Inter’Face, on respecte votre parcours et on vous accompagne avec exigence, transparence et engagement.
“ On ne place pas des profils. On implique des experts. Si vous aimez les missions utiles, le terrain, l’autonomie et le résultat, vous êtes au bon endroit. Chez Inter’Face, chaque collaboration est un partenariat exigeant, humain, et fait pour durer. ”Des opportunités qui comptent
Mission stratégique ou CDI à forte responsabilité, chaque opportunité proposée est construite avec soin. Ce qu’elles ont en commun : un vrai enjeu, un cadre clair, une entreprise engagée. Que vous soyez manager de transition ou cadre/ingénieur en quête d’un nouveau cap, vous intervenez là où vous aurez de l’impact. Ici, on vous propose des contextes exigeants, stimulants, et faits pour révéler vos compétences.
Exigence, clarté, respect
Avant de vous positionner, vous savez où vous allez : contexte, attentes, culture d’entreprise, livrables ou objectifs. Vous êtes accompagné tout au long du processus, sans sur-promesse ni pression inutile. Ce que nous valorisons, c’est votre posture, votre engagement, votre potentiel. On vous challenge avec respect, et on vous équipe pour réussir, durablement ou temporairement, selon votre projet.
Une relation qui vous élève
Candidats ou indépendants, vous n’êtes pas un nom dans une base. Vous intégrez une communauté de professionnels exigeants, soudés par une même vision du travail : utile, humain, aligné. Partages de pratiques, coaching, formations, suivi post-intégration ou post-mission… Ici, on prend soin de la relation. Parce que pour bien accompagner nos clients, il faut d’abord bien accompagner nos talents.
Raisons de nous rejoindre
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Interventions à fort enjeu stratégique
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Rôle structurant, pas d’intérim déguisé
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Cadrage clair et attentes alignées
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Missions multisecteurs, national et local
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Suivi humain avant, pendant, après mission
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Accès à un collectif de pairs expérimentés
Raisons de nous rejoindre
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Interventions à fort enjeu stratégique
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Rôle structurant, pas d’intérim déguisé
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Cadrage clair et attentes alignées
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Missions multisecteurs, national et local
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Suivi humain avant, pendant, après mission
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Accès à un collectif de pairs expérimentés
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Événements, partages de pratiques, ateliers
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Accompagnement formation sur-mesure post-mission
Notre processus de recrutement
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Le processus de recrutement commence toujours par un échange téléphonique de pré sélection
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Puis, un entretien approfondi chez Inter'Face avec votre consultant RH dédié
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Afin de compléter votre candidature, nous effectuons des prises de références
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Nous vérifions ensemble l'efficacité de votre CV et de votre dossier de compétences
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Votre candidature est transmise à notre client puis nous vous accompagnons en entretien
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Votre consultant suit votre mission de management de transition ou votre période d'essai
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offres d'emploi
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INTER'FACE
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Chef de Projet ERP H/F
Chef de Projet ERP H/F
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Responsable Développement Régional Paca - Aura - Projets Photovoltaïques H/F
Référent Régleur - Metteur au Point H/F
Chargé Santé-Sécurité - RSE - Qualité H/F
Responsable Amélioration Continue - Site Industriel H/F
Responsable Logistique Transport H/F
Régleur sur Machines CN H/F
Responsable des Ressources Humaines en Transition H/F
Expert Rectification - Pilote de Performance Industrielle H/F
Directeur Administratif et Financier Expert en Plan de Redressement - Gestion de Crise En Transition H/F
Expert Rectification - Pilote de Performance Industrielle H/F
Directeur de Site En Transition H/F
Technicien Devis H/F
Chef de Projets Méthodes H/F
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