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CCAS de Grenoble emploi
CCAS de Grenoble recrutement

Aide Soignant - Ssiad H/F CCAS de Grenoble

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • 36 mois
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

ACTIVITES

· Accompagner les patients et maintenir une prise en soins à domicile

- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en prenant en compte le patient dans sa globalité

- Réaliser les soins relevant du rôle propre aide-soignant

- Collaborer avec l'infirmier dans la réalisation de soins sur prescriptions médicales, dans la limite de ses compétences professionnelles

- Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance de la personne

- Stimuler la personne, lui proposer des activités dans le cadre des projets CCAS en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ou ressources pour maintenir et développer son autonomie et favoriser le lien social

- Identifier les besoins en matériel technique en collaboration avec l'ergothérapeute

- Respecter les procédures d'hygiène en vigueur

- Effectuer des transmissions ciblées écrites et orales

· Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins

Apprécier l'état clinique d'une personne

- Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique

- Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques

- Identifier les signes de détresse

- Participer à l'évaluation de la douleur

Vérifier l'environnement matériel

- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

- S'assurer de la mise en sécurité de la personne soignée

Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie

- Participer au recueil de données et à l'élaboration de la Démarche de Soin en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du secret professionnel

- Mettre à jour les documents essentiels à la prise en soins

· Accompagner la personne et son entourage

- Ecouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée

- Transmettre des informations accessibles et adaptées au patient en fonction de ses besoins

- Faire preuve de discrétion professionnelle

- Expliquer le soin réalisé et donner des conseils relatifs à l'hygiène de vie aux familles et aux patients

- Prévenir les risques de maltraitance, notamment en identifiant les signes d'épuisement de l'aidant principal

· Travailler en équipe

- Participer à l'organisation du travail en tenant compte de la planification des activités du service en fonction du travail de ses collègues, des urgences et des priorités

- Participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets

- Participer aux réunions d'analyse de la pratique

- Accueillir les nouveaux professionnels et participer à leur parcours d'intégration

- Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation

Conditions requises pour postuler :

· Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant ;

· Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Soins Territoriaux, ou être inscrit sur liste d'aptitude.

Ces postes sont ouverts aux agents-es contractuels-elles

  • Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
  • RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
  • Prime de fin d'année
  • Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
  • Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
  • Accompagnement dans votre évolution professionnelle
  • Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

Avantages :

- Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, etc.).

- 13ème mois

- Prime SEGUR

- Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d'évolution professionnelle.

- Les tournées sont sectorisées

Horaires de travail :

7h30 / 15h15 (pause non dérangeable de 12h30 à 13h15)

7h30 / 12h30 + 17h / 19h30

7h30 / 12h30

Travail en semaine et week-end selon roulement

Moyens techniques mis à disposition : Téléphone portable, véhicules et vélos de service, logiciels informatiques

Vos atouts et compétences

- Appliquer les procédures et protocoles de soin ;

- Connaître les textes réglementaires ;

- Savoir adapter sa pratique professionnelle en fonction du milieu de vie de l'usager-ère ;

- Capacité à travailler en autonomie en restant dans le cadre de ses missions et de l'organisation du service ;

- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter ;

- S'exprimer au sein de l'équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel.

- Capacité à transmettre les informations (écrite et oral).

- Sens de l'écoute , patience et bienveillance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien en binôme avec le manager et les RH

  • Visite des établissements

  • Période d'immersion possible

  • Journée d'accueil d'intégration

  • Suivi d'intégration

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La carte

47 Avenue Marcelin Berthelot

38100 Grenoble

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Publiée le 22/10/2025 - Réf : 3588294/25995869 ASSV/38G

Aide Soignant - Ssiad H/F

CCAS de Grenoble
  • Grenoble - 38
  • CDD
Publiée le 22/10/2025 - Réf : 3588294/25995869 ASSV/38G

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