Chargé - Chargée de Mission - Coordinateur - Coordinatrice H/F
Cpts Centre 21
- Dijon - 21
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Chargé de mission participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique territoriale de santé et du projet de santé de la CPTS. Il assure la conduite du(es) projet(s) confié(s). Il peut être constitué un binôme avec un référent de projet spécifiquement dédié, professionnel de santé, administrateur, personne ressource sur une thématique.
Mission 1 : Appui à la Gouvernance de la CPTS
- Participe à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire
- Encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration de l'exercice coordonné
- Il peut être amené à représenter la CPTS, ou accompagner la Coordonnatrice de CPTS, dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC, GHT, inter-CPTS et autres)
- Il assurer des reportings réguliers auprès du bureau de la CPTS sur ses activités
Mission 2 : Animer la vie associative de la CPTS
- Il participe à la communication, aux activités de marketing, aux journées événementielles de la CPTS
- Il est force de proposition pour les outils à déployer
- Il participe aux réunions d'équipe et assure un feedback sur ses activités dans un esprit collectif
- Il participe à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la CPTS
Mission 3 : Mettre en oeuvre le projet de santé de la CPTS
- Il organise, planifie, anime, rédige les comptes-rendus des groupes de travail
- Il réalise des enquêtes, recherche les données, tient compte du diagnostic territorial initial pour conduire ses projets
- Il favorise la dynamique pluriprofessionnelle
- Il crée les outils nécessaires à la mise en oeuvre de ses projets
- Il vérifie la coordination des actions et la cohésion d'ensemble
- Il accompagne la mise en application des actions et protocoles
- Il relève régulièrement les mesures des indicateurs définis et assure un feedback au groupe de travail
- Il effectue des reportings réguliers avec le bureau et ses collègues
- Il est force de proposition de nouvelles activitésLes « savoirs »
- Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé
- Connaissance des professionnels de santé libéraux, de l'ambulatoire
- Connaissances de la vie associative
Les « savoir-faire »
- Gestion et animation de réunions pluriprofessionnelles
- Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles
- Maitrise parfaite de l'orthographe et des outils bureautiques
Les « savoir-être »
- Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie
- Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse, réactivité, force de proposition
- Autonomie et Sens du travail collaboratif et en partenariat
- Conscience professionnelle, rigueur, organisation
Experience: 24 Mois
Compétences: Dispositifs institutionnels et acteurs du secteur de la santé (ARS, acteurs associatifs, professionnels de santé, etc.),Gestion de projets en santé,Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations,Promouvoir les programmes de santé publique,Assurer la mise en place et le suivi des actions prévues dans des dispositifs tel que le Contrat Local de Santé par exemple,Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé,Communiquer avec les professionnels de santé pour collecter des informations,Contribuer à l'élaboration de projets en santé publique,Coordonner des actions visant à améliorer l'accès aux soins et la santé des populations,Coordonner des projets intersectoriels en santé publique,Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.),Développer, mettre en oeuvre et évaluer des projets visant à améliorer la santé des populations, en particulier pour les publics les plus vulnérables (actions de prévention, promotion de la santé, lutte contre les inégalités sociales de santé, etc.),Entretenir et développer des partenariats avec les structures locales de santé, les services publics et les associations impliquées dans la santé publique,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique,animation de groupes de travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
16 Rue Henri Matisse
21000 Dijon
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 22/10/2025 - Réf : 199LDCK
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