Gestionnaire Carrières et Paie - Commune de Val Cenis H/F

Fonction publique Territoriale

Formations / savoirs :
* Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et ses évolutions
* Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et des procédures RH
* Comprendre les mécanismes de la paie et les cotisations sociales
* Entretenir et développer ses compétences

Compétences professionnelles / savoir-faire :
* Planifier et prioriser les tâches dans un environnement multi-délais
* Garantir la fiabilité et la qualité des données et des processus
* Appliquer les décisions des élus et les orientations stratégiques de la commune
* Rédiger des documents administratifs clairs et conformes
* Analyser des données et proposer des améliorations
* Utiliser les logiciels métiers (paie, gestion du personnel, comptabilité) et les outils bureautique

Qualités requises / savoir-être :
* Faire preuve de déontologie, de discrétion et d'éthique professionnelle
* Communiquer avec clarté et pédagogie (oral/écrit) et pratiquer l'écoute attentive
* Travailler en équipe
* Être autonome, rigoureux(se) et organisée
* Anticiper les risques et proposer des solutions innovantes
* S'adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens du service public

Formation recherchée : Bac à Bac +2 souhaité (BTS gestion des administrations, BTS comptabilité, DUT GEA (option RH ou finances), Une licence pro gestion RH serait un plus

Expérience professionnelle demandée : expérience dans un poste similaire apprécié

Autre : permis B