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                            Assistante Ressources Humaines - Communaute de Communes du Pays de Craon H/F
                                
                                        
                                            Fonction publique Territoriale
                                        
                                
                        
                    - Mayenne - 53
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
        
            
            Détail du poste
        
    
    Placé-e sous l'autorité de la Direction Ressources Humaines, vous assurer le traitement des dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines, notamment de la carrière, de la paie et de la retraite.  
  
Exécution du processus de paie mis en place dans le service ressources humaines   
- Appliquer les procédures et modes opératoires liés à la gestion de la paie   
- Préparer la paie : création des nouveaux agents, recueil et saisie des variables  
- Transmettre au service Finances des pièces justificatives (contrats, arrêtés, RIB...)  
- Effectuer les déclarations sociales des charges mensuelles et annuelles auprès des différentes caisses (DSN)  
- Réaliser les documents de fin de contrat (attestations France travail, certificat de travail...)  
- Mettre à jour les tableaux de contrôle (recopier les éléments dans un tableau de bord)  
  
Assurer la gestion administrative   
- Rédiger les actes de gestion administrative relatifs à la carrière de l'agent à partir d'un modèle (arrêtés, contrat, avenant...)  
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents (classement, numérotation des arrêtés...)  
- Effectuer les déclarations d'embauche (DPAE)  
- Renseigner les informations concernant les agents dans le SIRH  
- Transmettre les dossiers des agents mutés aux nouvelles collectivités  
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels  
- Produire des courriers administratifs à partir de modèle existant  
- Réaliser et suivre les registres du personnel  
- Saisir dans les tableaux de bord correspondants les éléments concernant la P.S.C., le S.F.T. et les fiches de renseignement  
- Transmettre aux organismes de contrôle les documents administratifs obligatoires  
  
Missions secondaires :  
- Traiter les contraventions reçues à partir d'une procédure  
- Assurer l'attribution des médailles du travail (à partir d'un tableau et d'une procédure)  
- Constituer les dossiers de retraites (scan des pièces à transmettre à la CNRACL)  
- Réaliser les ordres de mission à partir d'un modèle
                    Profil :  
- Diplôme niveau IV (Bac) : Bac ... ou diplôme équivalent  
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée  
- Permis B (exigé)  
  
Compétences :  
  
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale  
- Connaissances des fondamentaux des gestions des ressources humaines  
- Connaissances des rubriques d'une fiche de paie   
- Savoir mettre en ½uvre des procédures   
- Savoir rédiger des documents administratifs à partir d'un modèle  
- Savoir utiliser les logiciels de gestion RH (à partir de mode opératoire et de procédure)  
- Maitrise des logiciels de bureautique  
- Maitrise des techniques de rédaction administrative  
- Savoir travailler en transversalité et en équipe  
- Rigueur  
- Sens de l'organisation  
- Capacité à communiquer  
- Qualités rédactionnelles  
- Discrétion  
- Confidentialité  
- Réactivité
                
Pas de salaire renseigné
Publiée le 22/10/2025 - Réf : O053251010000664
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