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Juriste Relations Sociales - Droit du Travail Collectif H/F GROUPE UP
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Upcoop, première SCOP à mission, acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, recherche un.e Juriste Relations Sociales F/H pour renforcer son pôle juridique RH. Ce poste stratégique vise à sécuriser les pratiques RH collectives tout en apportant un appui ponctuel sur des situations individuelles.
Les missions confiées seront, notamment, les suivantes :
Relations collectives
- Préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, organisations syndicales, CSSCT, CEE).
- Piloter l'organisation et le déroulement des élections professionnelles.
- Participer aux négociations d'accords collectifs et assurer leur rédaction.
- Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit eu travail collectif.
- Entretenir un dialogue sociale constructif et au bénéfice du collectif.
- Vulgariser les concepts juridiques pour faciliter la prise de décision managériale.
Relations avec les institutions
- Gérer les échanges avec les organismes externes tels que l'Inspection du travail, le Conseil des Prud'hommes (CPH), la DREETS,...
- Assurer le suivi des contrôle et des contentieux.
Obligations règlementaires
- Veiller à la bonne tenue et mise à jour du DUERP, des affichages obligatoires, des dépôts légaux et autres obligations réglementaires.
- Garantir la conformité des pratiques RH aux exigences légales et conventionnelles.
Relations individuelles et contentieux sociaux (ponctuel)
- Rédiger et interpréter des clauses spécifiques dans les contrats de travail.
- Accompagner les équipes RH sur des dossiers sensibles : procédures disciplinaires, ruptures des contrat, transactions.
- Piloter les dossiers prud'homaux en lien avec les avocats et représenter l'entreprise devant les juridictions compétentes si nécessaire.
Projets RH stratégiques
- Sécuriser juridiquement les projets de transformation : fusion, acquisition, audits,...
- Apporter un éclairage juridique dans les décisions stratégiques du Groupe.
- Formation en droit social (master 2 ou équivalent).
- Expérience confirmée en droit du travail collectif de 5 ans minimum et sur un poste équivalent.
- Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH, les IRP et les managers.
- Confidentialité, sens de la pédagogie, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Juriste Relations Sociales - Droit du Travail Collectif H/F à Gennevilliers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
53 200 € / an 4 433 € / mois 29,23 € / heureSalaire brut max
65 200 € / an 5 433 € / mois 35,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 21/10/2025 - Réf : 2025-3376
Juriste Relations Sociales - Droit du Travail Collectif H/F
- Gennevilliers - 92
- CDI
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