Analyste RH et Performance - Data RH & Pilotage En Stage H/F Eutelsat

Leader mondial dans le domaine des communications par satellite, notre Groupe

interconnecte des réseaux de transmission de données et fournit à ses clients une connectivité universelle ainsi que des services d'accès à Internet à haut débit.

Avec Eutelsat Group, vous allez :

- Jouer un rôle de pionnier en matière de technologies spatiales

- Mettre la connectivité à la portée des populations les plus isolées

- Travailler avec des spécialistes qui placent les attentes des clients au coeur de leurs activités

- Favoriser la diversité culturelle au sein des équipes partout dans le monde

Dans un environnement stimulant, gratifiant et enrichissant, vos compétences vous permettront de saisir les opportunités qui s'offrent à vous.

Chez Eutelsat Group, nous privilégions l'inclusion et la diversité, dans un souci constant de parité et dans une démarche de responsabilité sociale, sur Terre comme dans l'espace.

Profil recherché

- Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en RH, Data Analytics, Finance, Business intelligence ou école de commerce/ingénieur avec une spécialisation en data ou RH
- Très bon niveau d'anglais obligatoire (écrit et oral)
- Excellente maîtrise des outils Excel et PowerPoint ; la connaissance de Power BI, Tableau ou d'un langage de programmation (Python, R, SQL) est un plus
- Intérêt marqué pour les données et leur application dans le domaine RH
- Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Connaissance des SIRH (notamment SuccessFactors) est un atout

Vos missions :

- Pilotage de la donnée RH : Contribuer à la collecte, la structuration et l'analyse de données RH (effectifs, rémunération, turnover, diversité, etc.) afin de renforcer la fiabilité et la cohérence des reportings.
- Analyse de la performance sociale : Participer à la production d'indicateurs RSE et à l'interprétation des tendances liées à la démographie, la mobilité ou l'égalité professionnelle.
- Support aux processus budgétaires : Collaborer à la consolidation du budget des coûts de personnel et au suivi des dépenses RH en lien avec les équipes Finance.
- Reporting stratégique : Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord RH mensuels destinés à la Direction et au Comité Exécutif, avec un accent sur la visualisation et l'analyse des KPI.
- Amélioration continue : Identifier des leviers d'optimisation dans la qualité des données et les processus de reporting, en coordination avec les équipes RH (C&B, SIRH, Business Partners, etc.).
- Workforce Analytics et GEPPMM : Contribuer à la planification et à l'analyse des effectifs (ETP, projections, scénarios, compétences critiques), ainsi qu'à la mise en oeuvre d'actions liées à la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Parcours, des Métiers et des Mobilités.
- Études ad hoc: Réaliser des analyses ponctuelles sur des sujets RH stratégiques selon les besoins des équipes

Votre futur lieu de travail :

- Vous serez rattaché(e) au site d'Issy-Les-Moulineaux, un espace stimulant, moderne,

interculturel, au coeur des différents acteurs de la télécommunication en France, et

proche des transports !

Rejoignez-nous dès à présent, car vivre dans un monde connecté, cela change tout .

Eutelsat Group accorde une grande importance à la protection des données personnelles qui lui sont communiquées. En

soumettant votre candidature, vous acceptez la collecte et la conservation de vos données personnelles par le Groupe et

reconnaissez avoir pris connaissance de la politique de confidentialité en vigueur au sein d'Eutelsat (telle qu'amendée en

temps utile) et en comprendre les termes.

Cette offre d'emploi émane d'Eutelsat Group ; toutes nos opportunités d'emploi sont affichées sur les sites web de OneWeb

et d'Eutelsat. Il est à noter que lorsque vous postulez, votre candidature peut être consultée par les deux équipe