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Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F

Ras Interim

  • Nevers - 58
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
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Détail du poste

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :
Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !
Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être.
R.A.S Intérim recherche pour sa nouvelle agence sur NEVERS, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour début 2026.
Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie :

Gestion administrative et paie :
Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
Gestion des accidents de travail

Recrutement et délégation de personnel :
Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
Passage d'annonces et sourcing des candidats
Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests

Traitement des commandes clients:
Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale
Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire
Gestion des recrutements CDD/CDI

Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats.
Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients.

Envie de relever le défi ?
Titulaire d'un Bac +2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?

Vos atouts :
Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.
Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout
Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout

Formation et intégration :
R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté

Informations pratiques :
Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises)
Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun

Experience: 6 Mois

Compétences: Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestion des risques professionnels,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Définir des opérations de recrutement,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Promouvoir les valeurs de l'organisation,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

La carte

34 Rue de la Rotonde

58000 Nevers

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Publiée le 21/10/2025 - Réf : 199JGYS

Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F

Ras Interim
  • Nevers - 58
  • CDI
Publiée le 21/10/2025 - Réf : 199JGYS

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