Redacteur Juridique - CDD H/F Lasecurecrute.fr

Description du poste

Le poste de Rédacteur juridique proposé est un poste polyvalent sur les deux activités du service : pré-contentieux et contentieux.

A ce titre, il(elle) est chargé(e) de :

En pré-contentieux :

- Enregistrer les contestations de Commission de Recours Amiable (CRA) et constituer les dossiers
- Analyser les contestations, rechercher les informations, la documentation et la Jurisprudence
- Rédiger certains mémoires présentés devant la CRA
- Notifier les décisions et archiver les dossiers

En contentieux

- Assurer le suivi juridique, statistique et administratif des dossiers contentieux (enregistrement des recours, des jugements ...)
- Participer aux tâches afférentes à l'activité : traitement du courrier et des mails, gestion des appels téléphoniques, archivage...

Le(la) candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Pour assurer la fonction de rédacteur juridique, le(la) candidat(e) retenu(e) devra :

- Connaître la CPAM, la sécurité sociale et leurs missions
- Maîtriser ou être en capacité d'intégrer les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, règles liées au secret professionnel...)
- Détenir une aisance rédactionnelle avérée
- Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse juridique, de recherche documentaire
- Posséder des aptitudes relationnelles confirmées : capacité à convaincre, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe
- Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de la mission, faculté à gérer les priorités et les imprévus
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de curiosité

Votre formation

Niveau d'études minimum Bac +3 en droit, une expérience professionnelle serait un atout.

La personne retenue s'engagera à suivre les modules de formation qui paraîtront nécessaires à la tenue de son poste.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

La date butoir de dépôt des candidatures est fixée au 29/10/2025.

Le dispositif de recrutement débutera avec :

- Un premier jury en présence du responsable du service Juridique et du responsable de secteur le 4 novembre 2025.

Ces informations sont communiquées à titre indicatif.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !