Gestionnaire de Paie et ADP Senior H/F Top Chrono

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

Ce que nous vous offrons

- Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d'un groupe établi (CA

de 70M€, 500 collaborateurs).

- Des opportunités d'évolution et de formation : développez vos compétences et faites

avancer votre carrière.

- Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante,

primes d'intéressement.

- Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d'un secteur en mutation.

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l'impact !

Rattaché(e) au Responsable Paie/Adp, vos principales missions sont les suivantes :

Rattaché(e) au Responsable Paie/Adp, vos principales missions sont les suivantes :

Missions :

Paie :

- Co-production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600
- bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via le logiciel Silaé.
- Saisie et contrôle des variables de paie jusqu'à la réalisation des Déclarations
- Sociales Nominatives (DSN).
- Garantir l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire.
- Assurer l'ensemble des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
- Gérer et établir les taxes obligatoires : taxe d'apprentissage, DOETH, Action
- Logement, etc.

Administration du Personnel :

- Assurer le suivi des dossiers et des éléments relatifs aux arrêts de travail (IJSS,
- prévoyance, etc.).
- Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, avantages

en nature, etc.).

- Gérer la mutuelle et la prévoyance (ouvertures et clôtures de dossiers).

Gestion des Temps et Activités (GTA) :

- Utilisation du logiciel E2Time pour :
- La gestion des congés payés et des RTT.
- La création des accès et des plannings.
- La vérification et la saisie des données relatives à la GTA.

Autres missions :

- Gestion des titres-restaurant avec notre prestataire.
- Réalisation de simulations et chiffrages pour les départs.
- Profil recherché : êtes-vous notre futur(e) Gestionnaire Paie ?

Compétences techniques :

- Bac +3/5 minimum en Gestion de la paie, Ressources Humaines ou équivalent.
- 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
- Excellente maîtrise du logiciel SILAE
- Rigueur, confidentialité, Management, indicateur.