Médiateur Social Responsable du Volet Jeunes H/F

Generation Ii Citoyennete Integration

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER***
****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC ****

Sous la responsabilité directe de la directrice de l'association, vous aurez pour mission de renforcer le lien social et de lutter contre les exclusions, en menant des actions de médiation sociale auprès des jeunes, principalement issus des quartiers politique de la ville.

L'objectif est de favoriser leur participation citoyenne, leur accès aux droits, leur insertion sociale et professionnelle, et d'améliorer le dialogue avec les institutions.

Vos missions s'articuleront autour de cinq volets :

1. Accueil et accompagnement des jeunes
- Assurer des permanences d'écoute, d'orientation et de suivi personnalisé.
- Accompagner les jeunes vers les dispositifs d'insertion (Mission Locale, Pôle Emploi, structures municipales, écoles de la deuxième chance, EPIDE, SMV, etc.).
- Valoriser leurs compétences, renforcer leur estime de soi et suivre leurs parcours.

2. Médiation sociale et prévention
- Faciliter la communication entre jeunes, familles et institutions.
- Intervenir dans les situations de tension, prévenir les conflits.
- Promouvoir la citoyenneté, le respect et le vivre-ensemble.

3. Animation et sensibilisation
- Concevoir et animer des ateliers sur des thématiques variées :
- Relations avec la police et prévention des incivilités
- Égalité filles/garçons
- Lutte contre l'autodiscrimination
- Citoyenneté, laïcité et valeurs républicaines
- Confiance et estime de soi
- Développement de l'esprit critique
- Organiser des événements collectifs impliquant les jeunes.
- Accueillir et encadrer des stagiaires (collégiens, lycéens, .).

4. Travail partenarial et territorial
- Identifier et mobiliser les partenaires du territoire (institutionnels, associatifs, éducatifs).
- Participer aux réunions, groupes de travail et projets collectifs.
- Représenter l'association auprès des instances locales.

5. Suivi et évaluation des actions
- Rédiger des bilans et rapports d'activités.
- Participer aux réunions d'équipe et de supervision hebdomadaires.
- Proposer des pistes d'amélioration des actions menées.