Assistant Comptable H/F Groupe Joel Lefevre

Vous appréciez travailler avec rigueur et méthode, et vous avez le souci du détail. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer plusieurs dossiers sans perdre la maîtrise des priorités.

-Formation en comptabilité (Bac à Bac +2 - type Bac Pro Comptabilité ou BTS Comptabilité-Gestion).

- Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire, en entreprise ou cabinet comptable.

- Bonne maîtrise des bases comptables et du plan comptable général (débits / crédits).

- Solides compétences en lettrage, saisie et imputation comptable, ainsi qu'en rapprochements et contrôles de comptes.

- Bonne connaissance de la gestion de la TVA et des déclarations DEB / DES.

- Pratique courante de la comptabilité clients et fournisseurs.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et de logiciel comptable (type SAGE).

- Rigueur, organisation, discrétion et autonomie dans la gestion des priorités.

- Esprit d'équipe et goût pour le travail administratif structuré en back-office.

Le Groupe Lefevre est une entreprise familiale créée en 1981. Il compte aujourd'hui près de 250 collaborateurs répartis sur 14 sites situés en Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est. Distributeur de la marque de poids lourd DAF, nous avons été élu Meilleur distributeur européen en 2022.

Nos principales activités sont :

- la vente de véhicules utilitaires et industriels neufs et d'occasion ;

- l'entretien et la réparation mécanique ;

- la vente de pièces de rechange et d'accessoires.

La croissance constante de notre Groupe nous amène à recruter en permanence des profils pour des fonctions techniques et supports sur nos différents sites.

Notre politique : recruter des talents et les accompagner dans leur plan de carrière.

Nous formons nos collaborateurs et les faisons monter en compétences pour leur permettre d'évoluer au sein de l'entreprise.

Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV !

• Equilibre vie pro - vie perso et respect des horaires
• Cadre dynamique et bienveillant
• Carte restaurant (180€ par mois - 40% salarié 60% employeur)
• Primes "qualité"
• Prime de participation
• Chèques cadeaux pour Noël
• Formation des collaborateurs et évolution en interne
• Ambiance familiale et événements entre équipes

Contrat de 36 heures hebdomadaire à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de départ en retraite. Une passation est prévue avec la personne sur le départ.

En plus de votre salaire mensuel, vous disposerez :

- d'une carte restaurant (180€/mois - part employeur 60% - part salarié 40%)

- de primes qualité semestrielles allant jusqu'à 500€ brut

- d'une prime de participation

- d'un cadre de travail convivial

- d'une mutuelle d'entreprise familiale (utile pour vous et vos proches)