Responsable Commercial Médical - Yvelines & Essonne H/F Arjo

Poste :Responsable Commercial H/F - CDI

Localisation : Départements: Ile de France, 78 & 91

Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes,

Vos principales missions sont :

- Prospecter dans l'ensemble des établissements de la région (hôpitaux, cliniques et ehpad) ;
- Fidéliser le portefeuille de clients existants;
- Anticiper et déterminer avec précision le besoin de la clientèle et proposer des solutions tenant compte de leur contexte financier, technique et humain;
- Assurer le suivi commercial et administratif de la clientèle et régler les litiges éventuels;
- Développer et maintenir vos connaissances concernant la concurrence (produits, reprises, financement) et vous tenir informé(e) des évolutions techniques;
- Relayer et suivre les opérations marketing (publicité, démonstration);
- Former et informer les utilisateurs de nos produits;
- Gérer et suivre les dossiers d'appels d'offres (travail en collaboration avec les différents services intervenants);
- Atteindre les objectifs chiffrés de développement commercial du secteur;
- Assurer une veille concurrentielle régionale, nationale, locale et remonter les informations auprès du DRV et du service marketing.

Notre candidat idéal :

- Vous avez une formation type commerciale ou technico-commerciale;
- Vous avez idéalement une première expérience réussie en démarchage et démonstration ;
- Vous avez des connaissances sur le domaine médical, la structure hospitalière en général et les ehpad ;
- Vous êtes force de proposition et avez l'esprit d'équipe ;
- Vous résidez idéalement dans le 91.

Rejoindre Arjo c'est aussi :

Intégrer une entreprise dynamique qui accompagne l'ensemble de ses collaborateurs dès leur entrée et tout au long de leur carrière. Nous vous offrons des opportunités de développement dans un environnement permettant l'épanouissement entre vie professionnelle et personnelles et où la confiance, l'écoute, l'autonomie et la bienveillance font partie de nos engagements.

Bénéficier d'un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe et une partie variable, un véhicule de fonction, des indemnités repas sans justificatif, une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur, un système de participation, des RTT, des avantages liés au CSE...

Grâce à notre Académie en interne, vous pourrez également bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé selon vos besoins afin d'appréhender sereinement votre nouveau poste.

Un process de recrutement simple :

Lorsque votre CV est présélectionné, notre Chargée de Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de vous connaître au-delà de votre CV. Si l'échange est positif, un entretien aura lieu avec le manager.