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Chef de Projet - Développeur Scada H/F Otteo
- Annecy - 74
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre 1er projet :
Vous accompagnerez notre client spécialisé dans l'industrie, situé près d'Annecy.
Sous la responsabilité du chef de pôle, vous interviendrez sur plusieurs projets mobilisant entre 1 et 3 personnes, avec une double casquette : pilotage de projet (20%) et développement SCADA (80%), votre coeur de métier.
Vos missions :
En tant que chef de projet (20%) :
- Assurer le reporting auprès du chef de pôle ou du service.
- Suivre l'avancement technique du projet : découpage par tâches, suivi d'avancement, estimation des restes à faire.
- Participer aux réunions techniques et aux points d'avancement client.
- Contribuer à la mise au point des programmes SCADA lors des phases de mise en service et de recette site.
- Réaliser les estimations budgétaires des travaux supplémentaires et la planification associée.
En tant que développeur SCADA (80%) :
- Rédiger les spécifications fonctionnelles SCADA, selon les standards du client.
- Développer les programmes SCADA, idéalement sous Ignition, en assurant leur qualité et leur robustesse.
- Rédiger les cahiers de recette plateforme et site.
- Participer activement aux recettes plateforme et à la mise en service sur site.
- Maintenir et optimiser les solutions SCADA existantes.
Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n'est pas fini !
AVEZ-VOUS LE PROFIL IDEAL ?
Vous êtes arrivé jusqu'ici ? C'est que l'offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l'âme d'un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple !
Il vous suffit d'avoir :
- Une expérience de 7 à 8 ans dans le domaine
- Une expertise solide sur SCADA, développement automatisme TIA Portal.
- Une expérience en GTC multitechnique (automatisme, vidéo, réseau...) est un plus.
- Une rigueur dans le reporting et le suivi par tâche, avec une bonne capacité de rédaction (rapports hebdomadaires).
- Le respect des standards documentaires et de programmation en vigueur.
OTTEO ?
C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :
- « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !
- Des chèques vacances et chèques cadeaux
- Une carte tickets restaurant: 10€/jour dont 60% pris en charge par OTT
- La participation aux bénéfices
- Une prime projet et des primes d’ambassadeurs
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- La prise en charge à 100% de votre titre de transport
- Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues !
La cerise sur le gâteau :
- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
- Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !
- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- Une prime liée à votre projet et des primes d'ambassadeurs (cooptation, apport d'affaires...) pour participer au développement de la société
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec un(e) RH pour comprendre vos attentes
-
Entretien avec un recruteur pour échanger sur votre parcours et discuter de l'opportunité
-
Réunion avec le client pour évaluer vos compétences et vous aider à appréhender le poste
-
Des tests et entretiens complémentaires sont possibles en fonction du poste
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 20/10/2025 - Réf : 3583722/25965247 OCR-59055
Chef de Projet - Développeur Scada H/F
Super recruteur
- Annecy - 74
- CDI
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