Les missions du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez un pôle social de 12 personnes.
Vous interviendrez en autonomie sur votre portefeuille multi-conventionnel
Vous servez en charge de :
- Établir et contrôler les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ;
- Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO...)
- Gérer les sorties de personnel : établissement des soldes de tout compte (bulletin, attestation pôle emploi ,..)
- Assurer le conseil client courant ;
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en paie ou en comptabilité, vous témoignez de 5 ans d'expériences minimum en tant que gestionnaire paie dans un environnement multi-conventionnel. Vous comprenez les enjeux de l'évolution rapide de la réglementation en matière sociale.
Votre rigueur, votre autonomie, votre adaptabilité, votre fiabilité et votre discrétion seront vos atouts pour réussir dans ce poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Soumettez votre CV et lettre de motivation. Nous étudierons votre profil avec attention.
-
Une première prise de contact pour échanger sur votre parcours et vos attentes
-
Rencontre avec les membres de l’équipe pour discuter de votre expérience et compétences
-
En fonction du poste, vous pourrez être amené à passer un test ou un cas pratique
-
nous vous ferons part de notre décision.
-
Si vous êtes retenu, nous entamerons une phase d’intégration pour vous accueillir
-
Sejnera Eyssautier Expertises en images
La carte
35 Avenue Paul Sirvent
13380 Plan-de-Cuques
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3582759/25958023 GDP/13M
