Product Owner H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Quel sera ton poste ?
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 2 jours par semaine
Démarrage ASAP (besoin urgent) - temps plein - mission longue
Freelance, portage salarial ou CDI
Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Product Owner (H/F) afin de renforcer les équipes de notre client.
Au sein de la DSI du client, tes responsabilités principales sont :
- Recueillir les besoins, traduire les exigences fonctionnelles, identifier les solutions et les traduire en spécifications techniques / les US.
- Suivre l'avancement et piloter les projets de la conception à la mise en service en passant par la rédaction des spécifications fonctionnelles et la validation des solutions.
- Favoriser la collaboration entre les équipes techniques et métiers, et s'assurer de l'alignement des solutions avec les attentes utilisateurs.
- Prioriser et animer la Roadmap produit.
- Contribuer à l'activité de MCO.
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
De formation supérieure, tu as entre 7 et 9 ans d'expérience en tant que Product Owner (ou poste similaire).
Une expertise sur SQL est exigée.
Tu maîtrises obligatoirement les outils de gestion de projets JIRA et Confluence.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/10/2025 - Réf : 93gtu20u2suv6
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