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Gestionnaire d'Assurance - Gestion des Souscriptions H/F Prévoir

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

En tant que Gestionnaire d'assurance, vous serez rattaché(e) au service Gestion des Souscriptions et traiterez les évènements reçus dans une logique de flux et dans le respect des engagements clients, en ayant des contacts directs avec les conseillers commerciaux.

VOS MISSIONS

Etudier et traiter les souscriptions :

- Vérifier les données Clients et procéder à leur enregistrement dans notre CRM,
- Vérifier la conformité des bulletins de souscription selon les règles d'acceptation, la présence et la validité des documents fournis,
- Enregistrer le bulletin de souscription dans nos outils

Analyser, étudier et enregistrer tout événement relatif à la vie du contrat :

- Être garant de la qualité des informations enregistrées,
- Vérifier les éléments avant validation.
- Saisir l'événement étudié (versement libre, renfort, résiliation, rachat, réduction, changement de coordonnées bancaires, régularisation d'impayés, changement de bénéficiaires, ...),

Etablir les réclamations pour les événements non-conformes :

- Demander les pièces et/ou informations nécessaires auprès du conseiller commercial ou du client selon la situation,
- Recueillir et valider les pièces complémentaires reçues,
- Faire des relances.

Participer au bon déroulement des activités de l'équipe :

- Mettre tout en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés,
- Participer à l'amélioration continue : faire part des dysfonctionnements, contribuer à la révision des procédures et à une meilleure organisation du travail,
- Participer à certains groupes de travail et aux travaux de recette

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et consciencieux(se) ; vous avez l'habitude d'étudier et d'analyser des dossiers dans le respect des procédures.

Vous disposez, dans l'idéal, d'une première expérience en assurance de personnes ou en prévoyance individuelle.

Une formation de mise à niveau sera dispensée à la prise de poste au sein du service.

MODALITÉS

· Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint Lazare

· Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai

· Participation au titre de transport

· Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement

· Restaurant d'entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT

« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :

· Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

· Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d'évaluation seront à réaliser

PRÉVOIR RECRUTE UN GESTIONNAIRE D'ASSURANCE H/F, À PARIS

REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d'assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

  • Matinée d’accueil à l’embauche
  • Bonne mutuelle et bonne prévoyance
  • Comité d'entreprise
  • Tickets restaurants
  • Participation bénéfice, Pee, Perco avec abondement
  • Incentive Cooptation
  • Flexibilité des horaires
  • Forfait jour avec RTT
  • E-learning et Université Prévoir
  • Mobilité géographique et professionnelle
  • Outils connectés et process dématérialisés
  • Véhicule de fonction ou de service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).

  • J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil

  • Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier

  • J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles

  • Je reçois une proposition d’embauche

  • Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration

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Publiée le 20/10/2025 - Réf : _75_PARIS 09_2812

Gestionnaire d'Assurance - Gestion des Souscriptions H/F

Prévoir
  • Paris 9e - 75
  • CDI
Publiée le 20/10/2025 - Réf : _75_PARIS 09_2812

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