Contrôleur de Gestion H/F Start People, rejoignez-nous

Diplômé(e) d'un Bac +2 en comptabilité ou gestion, vous avez une première expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise en réseau et dans le domaine du service

Vous êtes rigoureux, sérieux, avez le sens de l'analyse et des responsabilités.

Vous faites preuve de capacité d'adaptation, de pédagogie pour expliquer les chiffres et vos analyses et d'organisation et savez communiquer avec différents interlocuteurs de différents niveaux

Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel), la programmation type VBA est un plus.

QUI SOMMES NOUS ?

Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.

Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.

En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.

Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.

• Semaine de 39h du lundi au vendredi
• Salaire fixe sur 13 mois
• Prime variable mensuelle
• Challenges / incentives réguliers
• Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
• 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Participation
• Comité Social et Economique d’Entreprise

- Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
- Une prime annuelle
- 23 RTT en compensation des 39h / semaine
- Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
- Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Une prime de participation annuelle
- Des avantages liés au CSE
- Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)