Responsable du Service Aménagement du Territoire Mobilités et Petites Villes de Demain H/F

Fonction publique Territoriale

Niveau requis, formation ou qualifications nécessaires
Formation supérieure Bac +5 en développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines) et/ou expérience sur des missions similaires.

Le/la responsable de service devra avoir une maîtrise des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment d'aménagement du territoire et de développement économique.

Il/elle aura une bonne connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises. Il/elle connaîtra le cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
Dans l'exercice de ses missions, il/elle devra mettre en ½uvre toutes les techniques et outils de communication et de négociation, dans le respect du processus et des circuits décisionnels des Collectivités.

Doté(e) d'une grande disponibilité, le/la chef/cheffe de projet saura être force de propositions auprès de la direction générale et des élus.

Compétences relationnelles

* Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
* Être rigoureux, organisé et méthodique.
* Être réactif et efficace.
* Être autonome.
* Savoir rendre compte à l'autorité hiérarchique.
* Être sérieux.
* Être disponible.
* Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
* Être attaché au sens du service public.

Compétences managériales

* Savoir organiser et conduire une équipe.
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
* Savoir animer une réunion de travail.
* Savoir conduire un projet.
* Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de la Collectivité.
* Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels.
* Savoir donner du sens au travail des collaborateurs.

Cadre statutaire

Catégorie : A
L'emploi sera doté d'un traitement indiciaire afférent à un indice majoré tenant compte du profil et de l'expérience auquel s'ajoutera le régime indemnitaire.

Moyens mis à disposition

* Téléphone portable et équipement informatique.
* Bureau, imprimante et photocopieur partagés.
* Autre : pas de logement.

Conditions et contraintes d'exercice

* Disponibilité.
* Déplacements dans les trois bourgs lauréats mais également sur l'ensemble des communes du Béarn des gaves et en préfecture.
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction (participation à des réunions en fin de journée ou en soirée) et de la charge de travail.
* Travail à temps plein (35 heures).
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
* Sens du service public.