Directeur Adjoint du Patrimoine Immobilier - Mairie Saint-Germain-En-Laye H/F

Fonction publique Territoriale

LaDirection du Patrimoine Immobilier, rattachée à la Direction Générale du Développement Durable, assure la constructions, l'entretien et l'exploitation de 140 établissements répartis sur 90 sites, représentant environ 162?500?m². Elle regroupe 33 agents et comprend 2 services : 1 service conduite d'opérations et maitrise d'oeuvre et 1 service gestion technique du patrimoine incluant une régie bâtimentaire, en s'appuyant sur des ressources administratives
Dans le cadre de son développement stratégique, la Ville recherche un adjoint au directeur du Patrimoine Immobilier, véritable bras droit du directeur pour coordonner les actions et piloter les projets structurants de la direction.
Activités principales :
- Assister le Directeur dans la coordination globale de la direction (33 agents) : appui au pilotage stratégique, au suivi RH, budgétaire, aux marchés publics et à l'animationmanagériale.
- Superviser les opérations de construction, rénovation et maintenance : en tant que maîtred'ouvrage, garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des opérationsimmobilières.
- Piloter la performance énergétique et la stratégie patrimoniale : suivi des indicateurs (décrettertiaire, confort thermique, développement durable) et participation à la définition du schémadirecteur immobilier.
- Encadrer les 2 responsables de pôle du service gestion technique du patrimoine (22 agents) :
pôles travaux et pôle régie maintenance.
- Conduire des projets transversaux en lien avec les autres directions : animation de réunions,
reporting, développement d'outils de pilotage, et veille stratégique sur les enjeux
patrimoniaux.

Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 332-14 du code général de la fonction publique.
Poste basé au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 minutes du RER A et de la gare routière). Possibilité de stationnement.
Cycle de travail de 38h30, avec 24 jours de congés annuels et 20 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.