Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Boucher H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Pardoux-Isaac - 47
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Après une période d'intégration durant laquelle vous découvrirez le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous participerez activement à la préparation et à la vente des produits.

Vos missions :

- Découper et préparer les viandes dans le respect de la tradition du métier
- Mettre en valeur les produits au sein du rayon
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec professionnalisme
- Contribuer à la bonne tenue du rayon au quotidien

Profil recherché :

- Formation ou expérience en boucherie traditionnelle
- Sens du commerce et du travail en équipe
- Sérieux, rigueur et dynamisme

Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans une enseigne fière de ses valeurs de Producteurs & Commerçants !

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre font partie de notre ADN.

Vous souhaitez vous investir dans une équipe passionnée qui reconnaîtra votre savoir-faire et votre engagement ?

Titulaire d'un CAP Boucherie et fort de deux ans d'expérience, vous êtes commerçant dans l'âme et avez à coeur de satisfaire vos clients.

Grâce à votre sens du contact et votre professionnalisme, vous savez créer des relations de confiance et de proximité, tout en mettant en valeur des produits qui vous tiennent à coeur.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.