Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur Alimentaire Poissonnerie H/F Groupement Mousquetaires

Lunel - 34
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Notre rayon poissonnerie recherche un vendeur (H/F), vos missions seront les suivantes :

- Vous accueillez, renseignez et servez le client en vente assistée en surveillant la rotation et la qualité des produits.
- Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
- Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Vous adoptez une attitude commerciale adéquate envers les clients
- Curieux et intéressé, vous avez une très bonne connaissance des produits que vous vendez. Grâce à cela, vous orientez le client vers le produit adapté à ses besoins en utilisant l'argumentaire approprié (utilisation du produit, consignes de sécurité....)
- Vous assurez la préparation et/ ou un conditionnement spécifique en fonction des produits en suivant les règles d'hygiène/qualité.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Salaire : 1766.96 €

13ème mois à partir d'un an d'ancienneté

Prime trimestrielle et 5% de remise sur vos achats à partir de 6 mois d'ancienneté.

1% patronal

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.