Aide Comptable H/F Groupement Mousquetaires
- Chartres - 28
- CDI
- Temps partiel
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Assister le service comptabilité dans la saisie, le suivi et le traitement des opérations comptables courantes afin de garantir la fiabilité et la mise à jour des données financières de l'entreprise.
- Saisir et classer les pièces comptables (factures, notes de frais, relevés bancaires, etc).
- Effectuer la tenue des journaux comptables (achats, ventes, trésorerie).
- Participer au pointage et au lettrage des comptes fournisseurs et clients.
- Préparer les règlements fournisseurs et le suivi des encaissements clients.
- Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
- Réaliser le suivi des notes de frais et assurer leur conformité.
- Contribuer aux travaux de cloture (mensuelle, trimestrielle, annuelle)
- Classer, archiver et assurer la bonne tenue des documents comptables.
- Bonne maîtrise des bases de la comptabilité générale
- Connaissance des logiciels comptable
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Capacité à travailler en équipe et sens de la confidentialité
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !
Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.
Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
CDI 35h, septembre 2025
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
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Publiée le 18/10/2025 - Réf : REF48062B
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