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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Commercial Fruits et Légumes H/F à Thiais est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

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Employé Commercial Fruits et Légumes H/F Groupement Mousquetaires

Thiais - 94
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Garantir la dynamique commerciale en fonction des recommandations du magasin (respect des politiques promotionnelles et tarifaires)
- Théâtraliser son rayon en fonction de l'offre et de la saisonnalité des produits
- Assurer un approvisionnement optimal des rayons : proposer du choix au client
- Réceptionner la marchandise
- Assurer la traçabilité des produits
- Assurer la rotation, la présentation, l'entretien du rayon tout au long de la journée
- Respecter le plan de nettoyage du matériel, de la surface de vente et des réserves
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Répondre aux demandes ponctuelles des clients ...

Le profil recherché

Vous êtes :

- Capable d'initiatives et d'organisation
- Rigoureux

Vous avez :

- un bon relationnel
- le sens commercial
- une bonne condition physique (port de charges)
- Une première expérience réussie
- Des expériences dans le secteur de Fruits et Légumes

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.