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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Poissonnier H/F à Saint-Martin-d'Hères est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 900 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heure

Salaire brut estimé

29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heure

Salaire brut max

34 300 € / an 2 858 € / mois 18,85 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Poissonnier H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Martin-d'Hères - 38
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

Employé commercial Rayon Marée H/F

Le magasin Intermarché de SAINT MARTIN D'HERES, recrute un Poissonnier (H/F).

Description du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Poissonnerie, nos process et l'équipe, vous serez un véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients.

Vous préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon.

Qualifications

Vous devez posséder une solide expérience dans la préparation des poissons et fruits de mer, ainsi que des compétences pour une mise en oeuvre attractive du rayon traditionnel poissonnerie et en service à la clientèle.

Vous devez également démontrer des compétences solides en gestion.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.