Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Boucher H/F à Foix est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

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Boucher H/F Groupement Mousquetaires

Foix - 09
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

- Réception et contrôle des livraisons (température, traçabilité, conformité)
- Réaliser les opérations de désossage, parage et préparation destinées à la vente.( grosses pièces ou morceaux)
- Découpe de viande (boeuf, veau, agneau, porc, volaille, etc.)
- Mise en barquette, étiquetage et conditionnement
- Mise en rayon / vitrine et valorisation des produits
- Entretien du poste de travail et respect strict des normes HACCP
- Assurer l'accueil des clients et apporter un conseil personnalisé selon leurs besoins

Le profil recherché

Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe (à déterminer selon expérience) + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.