Les missions du poste
Un(e) Boucher(ère) H/F
CDI
Selon les directives et consignes de la direction, et dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/ qualité/ sécurité:
Vos missions :
- Assure les tâches courantes nécessaires à la transformation, au désossage, à la préparation, à la coupe et l'emballage de la viande selon le planning défini.
- Accueille, conseille, sert et oriente le client en surveillant la rotation et la qualité des produits. Répond aux demandes spécifiques des clients.
- Assure l'équilibre matière, (optimisation du stock marchandise).
- Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock. En réfère à sa hiérarchie
- Est chargé(e) de la mise en place et du suivi des implantations, de la présentation marchande et de la mise en scène des produits, en assure le suivi.
- Assure la qualité du remplissage des rayons, la rotation de produits entre la réserve, la chambre positive et le rayon ; assure leur rangement et leur propreté.
- Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix, de l'information adéquate (fiches produits, origines ...), de l'affichage PLV (publicité sur le lieu de vente) et ILV (information sur le lieu de vente), en assure le suivi ...
Le profil recherché
Votre profil :
- Expérience obligatoire de 6 mois minimum
- CAP Boucher
Infos complémentaires
Votre profil :
- Expérience obligatoire de 6 mois minimum
- CAP Boucher
Vos avantages :
- Prime de participation (sous condition de 3 mois d'ancienneté)
- Prime annuelle (sous condition d'être présent sur l'année)
- Pas de travail le dimanche et jours fériés
- Horaires par roulement sur une amplitude horaire de 5h à 20h
Votre prise de fonction :
Poste à pourvoir de suite sur Lamballe en CDI, à temps complet, soit 36.75h de travail effectif hebdomadaire (pauses comprises), employé de niveau 3.
La date des entretiens sont à définir
Cv et lettre de motivation à adresser par mail à : ****@****.**
A GUILLAS Marion, Assistante Ressources Humaines
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
La carte
25 Avenue Georges Clemenceau
22400 Lamballe-Armor
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF44171N
