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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Boulanger CDI 35H H/F Groupement Mousquetaires

Lacapelle-Marival - 46
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire et à la cuisson de nos produits précuits, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.

Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la cuisson de nos produits, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Nous nous adaptons également à vous ! Nous recherchons un Temps partiel 24h ou un Temps complet 35h (24h uniquement boulangerie ou 35h boulangerie + mise en rayon / caisse), du lundi au samedi, horaires de travail uniquement du matin (embauche à 6h), 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté, mutuelle après période d'essai de deux mois.

Nous recrutons et formons sans diplômes et sans expérience, nous recherchons avant tout des personnes motivées et impliquées.

Les qualités requises indispensables pour ce poste sont l'autonomie et le dynamisme.

Tous nos postes sont ouverts à évolution.

Recrutement de suite.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.