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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef Comptable H/F à Senlis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut estimé

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

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Chef Comptable H/F Groupement Mousquetaires

Senlis - 60
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Au sein de ce point de vente dynamique et commerçant et en collaboration avec la Direction, vous avez pour mission la réalisation de l'ensemble des travaux comptables du magasin : comptabilité générale, fiscale et analytique.
Concernant la comptabilité générale, vous assurez la gestion du suivi des tableaux de bords commerciaux (marges, quotas, stocks), du traitement des factures, du contrôle de gestion, des caisses, des inventaires du suivi de la trésorerie, de la préparation du bilan. Vous participez aux arrêtés de comptes, à la préparation des situations comptables et vous travaillez en étroite collaboration avec l'expert-comptable.

Concernant le social, vous êtes en charge de l'intégration des salariés à leur sortie de l'entreprise : contrats de travail, préparation et édition des paies, DADS, gestion des absences et congés, accidents de travail, etc.

Concernant le fiscal, vous avez la responsabilité des déclarations obligatoires (TVA, URSSAF, etc.).

Le profil recherché

De formation supérieure en comptabilité/contrôle de gestion avec des connaissances du social obligatoire, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum en Grande Distribution ou chez des Indépendants.
Nous vous proposons un CDI à temps plein , salaire à négocier annuel sur 13 mois (selon profil et expérience) + intéressement. Embauche dès que possible.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.