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Employée de Transformation Boulangère 30H H/F Groupement Mousquetaires

Toulon - 83
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.

Vos différentes tâches consisterons à faire cuire le pain, les viennoiseries tout les matins en veillant à respecter le processus quantitatif de production ainsi que les différentes promotions présentes dans le prospectus. Veillez à ranger l'arrivage des stocks dans la chambre froide de façon organisée (mardi, jeudi et le samedi). Une grande rigueur est attendu pour le suivi de l'hygiène et de la traçabilité. Un inventaire mensuel obligatoire est à faire.

Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe de 1 544,40 € brut pour 30 heures par semaine + prime annuelle (13ème mois), mutuelle, 5 semaines de congés payés.

Vous travaillerez du lundi au samedi matin de 5h à 10h.

Un inventaire mensuel obligatoire est à faire de la marchandise de la boulangerie.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.