Stage Non-Rémunéré - RH - 2025 H/F Groupement Mousquetaires
- Compiègne - 60
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum 4 semaines dans la limite de 8 semaines à pourvoir sur les dates suivantes :
- du 25/08/25 au 31/12/25, peu importe la période
Le stagiaire RH sera sous la subordination de la Manager RH & Paie et découvrira les différents sujets ci-dessous :
- Le suivi administratif des évènements liés à la conclusion, l'exécution et la rupture du durée du contrat de travail (tenue des registres obligatoires, contrats, avenants, arrêts maladie...)
- Le recrutement du personnel (appels téléphoniques et entretiens)
- Les différents courriers administratifs (affiches, notes de services...)
- Se renseigner sur les règles légales et conventionnelles.
- Les données ressources humaines demandées par la Manager RH & Paie à la fréquence définie par celle-ci (heures travaillées, heures d'absence, nombres d'entretiens professionnels réalisés...).
- Le temps de présence de l'ensemble du personnel dans le respect de la législation en vigueur, (absences, heures supplémentaires, heures complémentaires).
- Classement et archivage de la documentation et des dossiers administratifs du personnel.
- Communication interne (news trimestrielles, affiches, événements)
- Actualisation du tableau d'absentéisme
- Utilisation constante de la badgeuse
- Observations du processus de paie
- ...
Liste non-exhaustive.
Aptitudes professionnelles :
- Rigueur, organisation et minutie
- Dynamique, logique et autonomie
- Polyvalence et discrétion
- Flexibilité et adaptation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Intermarché Compiègne est une entreprise familiale reprise en 2018 par Mme & Mr FONLUPT. Nous misons sur l'accueil, la qualité et l'esprit de familles, des valeurs qui nous sont chères, c'est pourquoi nous avons décidés de les inscrire à l'entrée de nos bureaux afin qu'elles puissent accompagner nos employés tout au long de leurs parcours.
Notre vocation : Entreprendre - Se dépasser - Réussir
En grande distribution, la répartition du temps travail se fait, en général et dans la plupart des cas, sur 6 jours. Cependant, depuis septembre 2024, nous avons mis en place le système des 5 jours de travail dans nos rayons, sauf cas exceptionnels.
Prêt/Prête à faire la différence ? Rejoignez-nous !
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Vous serez amener à avoir plusieurs tâches à la fois - il faudra savoir les prioriser.
Horaires du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 - modulable en fonction des besoins.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 18/10/2025 - Réf : REF39254G
Stage Non-Rémunéré - RH - 2025 H/F
- Compiègne - 60
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