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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Preparateur Drive H/F à La Verrière est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

Salaire brut max

28 700 € / an 2 392 € / mois 15,77 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Preparateur Drive H/F Groupement Mousquetaires

La Verrière - 78
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :

- De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
- Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
- Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.

Le poste prévoit également quelques heures de livraison auprès de nos clients.

Le profil recherché

Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous recherchez un poste dynamique, au contact des clients.

Le poste nécessite le permis B depuis plus de 2 ans

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, 5% de remise sur vos achats.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale!

Infos complémentaires

Poste en CDI temps complet

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.