Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Boucher Temps Plein H/F Groupement Mousquetaires

Toulon - 83
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon avec l'aide de notre chef boucher.

Le profil recherché

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Expérience requise 2 ans minimum.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe d'une fourchette de 2 355,67 € à 2 912,46 € brut mensuel (13€75 à 17€/heure) + mutuelle + 13ème mois au prorata temporis + prime d'objectif + 5 semaines de congés payés.

Type d'emploi : Temps plein 39h, CDI.

Programmation :

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Formation:

- Titulaire d'un CAP / BEP spécialisé boucherie. (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.