Gestionnaire Paie H/F Groupement Mousquetaires

En tant que Responsable Paie, vous aurez pour mission :

- Assurer la gestion de la paie :

- Établir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d'entreprise

- Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes

- Générer et contrôler la comptabilisation des salaires et des charges sociales

- Effectuer la valorisation des congés, CET, RTT

- Établir et vérifier la DSN

- Établir les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivis

- Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF

- Être l'Interlocuteur privilégié du fournisseur du logiciel de paie pour les mises à jour

- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel :

- Gérer l'accueil des salariés (permanent, intérimaires, stagiaires)

- Gestion des absences (Arrêts maladie, congés payés, CET...) et des horaires variables

- Gestion du logiciel de gestion de temps et des contrôles d'accès

- Suivi des process groupes pour la gestion du personnel, notamment à travers l'intranet et en lien avec le centre de service partagé

- Gestion des informations RH dans le respect de la RGDP et en lien avec les normes ISO applicables

- Réaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...)

- Préparer divers documents (clôture comptabilité, transfert éléments de paie, note d'informations ...)

- Gérer les visites médicales

- Mettre à jour mensuellement le suivi de l'absentéisme et des heures travaillées

- Assurer la transmission des données RH (requêtes mensuelles, annuelles ou périodiques, NAO)

- Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail)

- Répondre aux enquêtes trimestrielles DARES

- Autres missions RH

- Rédiger les contrats de travail et les avenants

- Faire le suivi des entretiens professionnels

- Réaliser les reportings RH

- Participation aux différentes missions RH (élections professionnelles, accords...)