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Boucher H/F Groupement Mousquetaires

Condom - 32
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Tu cherches un nouveau job dans l'alimentaire? La satisfaction client est au centre de tes préoccupations? Tu es sensible au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire? Alors rejoins nous!

Au sein de ta nouvelle équipe et sous la responsabilité de ton manager tu découperas, prépareras et vendras dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiènes.

Tu aimes la polyvalence? Parfait! Tes missions englobent des fonctions de commercial et de conseiller.

En un mot, tu offres le service que tu souhaiterais recevoir en venant chez nous!

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, des aptitudes en gestion de stocks et une capacité à mettre en valeur nos produits de façon gourmande! Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience,motivé, dynamique, lève tôt, rejoins nous!

Tu bénéficieras d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe annuel de 26 000€ par an comprenant 13éme mois et participation + mutuelle,5 semaines de congés payés et 5% de remise sur tes achats hors carburant.
Une organisation du temps de travail qui permet d'avoir un équilibre vie professionnelle et vie privée.
Exerce ta passion et engage toi à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Un processus de recrutement complet pour te présenter plus en détail le poste.

En nous rejoignant, tu intègres une équipe de professionnels qui saura reconnaitre ton talent.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.