Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur en Poissonnerie H/F à Marcillac-Vallon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

-- -- --

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Vendeur en Poissonnerie H/F Groupement Mousquetaires

Salles-la-Source - 12
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de votre nouvelle équipe, Vous serez chargé(e) de la mise en place et la préparation du rayon - Vous assurerez la coupe et la pesée de nos produits poissonnerie. Vous respectez les règles d'hygiène et tiendrez un rayon propre. Grâce à vous, les clients repartent avec leurs articles, avec le sourire.... et avec l'envie de revenir.

Vous aimez la polyvalence ? Parfait : vos missions englobent des fonctions de commercial, de gestionnaire, de conseil.

Mais aussi donner un coup de main à vos collègues en rayon.

En un mot, vous offrez le service que vous souhaiteriez avoir en venant chez nous et bientôt chez vous !!

Le profil recherché

Nous recherchons avant toute une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et l'envie de devenir un véritable ambassadeur des Mousquetaires !

Vous savez allier méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles - l'assiduité et la ponctualité font partie de votre ADN -

Et bien ce job est pour vous

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.