Chargé de Formation H/F Groupe Cimes

Filiale du Groupe Cegos, GroupeCimes (www.groupecimes.com) est depuis plus de 30 ans l'acteur de référence dans la gestion externalisée de la formation et de l'alternance.

Nous accompagnons de grandes entreprises et ETI de tous secteurs en leur garantissant une gestion fiable, de qualité et performante de leurs dispositifs formation.

Vos missions :

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous assurerez le déploiement des plans de développement des compétences de nos clients à travers les missions suivantes :

- La planification des formations,
- La gestion logistique des sessions,
- Le contact avec les stagiaires et les interlocuteurs clients et externes,
- La gestion administrative et financière des formations

Vous contribuez à établir un reporting précis en interne et pour vos clients.

Profil recherché :

Idéalement issu d'une formation supérieure, en Ressources Humaines ou en Gestion, vous avez occupé une fonction similaire pendant une durée d'au moins 3 ans.

Vous êtes de nature organisée et savez prendre rapidement les sujets en autonomie. Votre capacité d'adaptation ainsi que votre réactivité seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels RH, suite MS Office)

Ce que nous vous offrons :

- Un cadre de travail agréable et une qualité de vie au travail ,
- Un management de proximité qui donne du sens à votre travail,
- Des opportunités d'évolution avec un accès privilégié aux formations CEGOS.

Le processus de recrutement :

Deux entretiens vous attendent : un premier échange avec notre chargée de recrutement suivi d'une rencontre avec votre futur manager.

N'attendez plus, postulez dès maintenant !

Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre.

Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées.

Le Groupe CIMES s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.