Infirmier Accompagnant Santé H/F

Conseil Départemental de la Corrèze

Sous l'autorité du Chef du service Emploi Insertion, vous êtes chargé(e) de :

- Réaliser un diagnostic "santé" prenant en compte à la fois les demandes et besoins du bénéficiaire et du référent de parcours

- Partager ce diagnostic avec le bénéficiaire et décliner avec lui les objectifs à atteindre

- Mettre en place un plan d'accompagnement santé

- Assurer un accompagnement individualisé du parcours santé

- Permettre une prise ou reprise de contact avec le secteur médical

- Aider le bénéficiaire à prendre conscience des difficultés de santé, d'addiction, de souffrances psychiques et le mobiliser dans la prise en compte de sa pathologie

- Accompagner le bénéficiaire (y compris physiquement) vers la prise en charge de ses difficultés

- Orienter le cas échéant, selon la problématique, vers une prise en charge spécifique

- Coordonner l'action des différents intervenants

- Amener le bénéficiaire à s'engager dans un processus de changement en lui permettant de restaurer l'image de soi, de retrouver une dynamique et d'enclencher de nouvelles motivations en lien avec l'insertion professionnelle

- favoriser l'accès aux soins et tendre vers la résolution des difficultés de santé à l'issue du plan d'accompagnement

- Représenter le service auprès des Instances de santé/Développer un réseau médical

- Travailler en coordination avec les référents sociaux et le service Emploi Insertion.

- Renseigner les outils de suivis et de gestion de l'activité les données FSE.

- Réaliser les suivis statistiques mensuels de l'activité/ le bilan annuel de l'activité.

APTITUDES/ CONNAISSANCES PARTICULIERES :

* Compétence et expérience en matière d'accompagnement des personnes confrontées à une problématique de santé physique et/ou psychologique

* Connaissance des dispositifs de santé, d'insertion, des acteurs, et des aides légales

* Capacité d'écoute et d'analyse, sens relationnel, disponibilité, discrétion, réactivité, autonomie

* Maîtrise de la conduite d'entretien

* Aptitude à convaincre

* Capacités à créer et gérer des outils de suivi et d'évaluation de l'activité (maîtrise de l'outil informatique) notamment dans le cadre du FSE ;

* Capacité d'organisation / rigueur administrative attendue

* Sens du travail en équipe

* Mobilité requise (déplacements fréquents dans le cadre des missions exercées/permis B véhicule personnel

Renseignements complémentaires : S'adresser à Madame la Chef du Service Emploi et Compétences de la DRH au **.**.**.**.**

Candidatures : avant le 30 octobre 2025, lettre de motivation et CV actualisé adressés par mail à