Responsable du Pôle Travaux Neufs de Voirie - Créteil H/F

Communes

Sous l'autorité du directeur adjoint appui, relations partenaires et prospectives, l'agent est en charge du pilotage du programme voirie et de la conduite d'opérations de création, restructuration ou réhabilitation dans le domaine de la voirie

Missions principales :
* Assure le pilotage de projets en aménagement d'espaces publics et infrastructures en maitrise d'½uvre interne : études de faisabilité, élaboration des pièces graphiques en collaboration avec les dessinateurs du bureau d'études, participation à la rédaction du cahier des clauses techniques particulières des marchés publics.
* Contrôle l'exécution des projets jusqu'au parfait achèvement des opérations, est responsable du respect du calendrier et du budget de chaque opération, assure le suivi administratif et la communication auprès des concessionnaires, des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes.
* Assure le suivi des travaux de voirie et de marquage au sol réalisés dans le cadre du bail d'entretien de la ville.
* Élabore et assure la mise en ½uvre des travaux d'accessibilité des espaces publics et en particulier la mise aux normes des passages piétons dans le cadre du PAVE.
* Assure la mise en ½uvre des projets d'aménagement retenus dans le cadre du budget participatif.
* Participe au diagnostic des principales dégradations de la voirie et à la définition du programme d'interventions de maintenance préventive.
* Répond aux demandes des administrés et des comités de quartier ainsi qu'au service contentieux concernant des accidents impactant le domaine public.

Missions ponctuelles :
* Assure des astreintes techniques décisionnelles.
* Participe à la gestion de crises liées à des risques naturels ou technologiques : inondations, tempête...

Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
Congés en alternance avec les autres agents du service afin d'assurer la continuité de service sur le périmètre d'activité
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne