Formateur Technicien d'Après-Vente Électroménager et Audiovisuel H/F
Groupe AVT
- Gironde-sur-Dropt - 33
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En tant que centre de ressources au service des organismes de formation, et fort de partenariats solides avec divers centres de formation professionnelle, le Groupe AVT renforce régulièrement son équipe de formateurs dans plusieurs domaines : Aéronautique, BTP, Informatique, Industrie, Logistique et Tertiaire.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en TAVEA (Technicien d'après-vente en électroménager et audiovisuel)
Vos principales compétences :
- Répondre à une demande client lié à un dysfonctionnement d'un appareil
- Diagnostiquer un dysfonctionnement d'un appareil électroménager connecté ou non
- Remettre en état un appareil électroménager connecté ou non
- Répondre à une demande client lié à un dysfonctionnement d'un appareil
- Diagnostiquer un dysfonctionnement d'utilisation ou de configuration d'une installation audiovisuelle
- Diagnostiquer et remettre en état un téléviseur à écran plat
Profil recherché : Si organisation, accompagnement et transmission sont vos maîtres-mots, que vous avez déjà conduit un parcours de formation de A à Z, et que l'échange avec les apprenants vous passionne, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux pour vous présenter notre équipe dynamique et engagée.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/10/2025 - Réf : 199GRPL
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