Stagiaire Développeur Géomaticien H/F Coexya
- Lyon - 69
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Titre : Mettre en place un outil de profil en long pour les réseaux d'assainissement
Contexte
Pour ses projets SIG dédiés à la gestion de l'eau, la BU SIG met en place un outil de profil en long déclenché sur la base d'un parcours de graphe réalisé sur un modèle de données assainissement.
Ce que l'on vous propose
Vos missions
La conception est à discuter et tiendra compte des exigences :
- Outil basé sur des microservices
- Il s'adapte à différents modèles de données grâce à du paramétrage
- Les développements contiennent plusieurs briques logicielles avec un back et un/des front(s) :
- Côté back : SQL, Python, serveur web d'exposition
- Côté front : widget faisant appel à API
Les fonctionnalités majeures :
- Réception du parcours de graphe et calcul du profil en long
- Enregistrement des éléments du profil sous la forme d'un objet (format JSON par exemple)
- Génération du profil sous la forme d'une image
- Export du profil en pdf, image
- Paramétrage des éléments du profil : échelle, ligne d'eau
Les finalités :
Techniquement
- Développement d'outils
- Mise en place de chaînes CI/CD
Humainement
- Découverte métier de l'assainissement
- Adaptation des outils aux besoin
L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe SIG
- Encadré par un chef de projet du pôle SIG ou un architecte
Ce que l'on attend de vous
Techniquement
- Développement python et SQL
- Connaissance en géomatique
- Service web
- Add-In client lourd
Humainement
- Autonomie, méthode, sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Environnement technique
- Python
- ArcGis
- PostgreSQL
- CI/CD
- QGis
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
- CSE dynamique
- Programme de mobilité douce
L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
Le parcours de recrutement
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
-
Coexya en images
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 17/10/2025 - Réf : QUASTSIG
Stagiaire Développeur Géomaticien H/F
Super recruteur
- Lyon - 69
- Stage
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